Le Covid-19 a bousculé de nombreux aspects du travail d’un expert-comptable: la crise nous a tous obligés à nous adapter dans l’urgence avec des réunions par visioconférence, une liberté de voyager limitée, le télétravail et autres structures et processus à distance. Aussi bien du côté des comptables que des clients, les petites entreprises ont beaucoup investi dans l’informatique au cours des dix-huit derniers mois. Mais pour les experts-comptables, il n’y a pas que les conditions de travail qui ont été complexifiées par la pandémie: l’évaluation de l’hypothèse de continuité d’exploitation, par exemple, est un exercice difficile avec la chute des ventes, les problèmes de liquidités, les chaînes d’approvisionnement freinées et les arrêts de production pendant le confinement. Dans son article, Shqiponja Isufi présente l’importance de se saisir des opportunités offertes par la crise du Covid-19. Elle explique aussi pourquoi le métier d’expert-comptable ne fera que gagner en attractivité aux yeux de la jeune génération.
Insights
La pandémie mondiale COVID-19 a eu de nombreuses conséquences économiques dont la plupart d’entre nous, n’avions peut-être pas eu à prendre en considération auparavant. L'une de ces conséquences est la capacité à rembourser les prêts. En réponse à cette problématique, certains créanciers ont accepté de modifier leurs conditions d'emprunt ou d’accorder des dérogations ou d’apporter des modifications aux dispositions de leurs conventions d’emprunt. Toute modification des conditions des contrats de prêt, par exemple l'octroi d'exonération de paiement du prêt principal ou des intérêts, ou la modification des taux d'intérêt, doit être soigneusement évaluée.
Pour de nombreuses entreprises de notre région, mettre à disposition en interne suffisamment d’expertise informatique pour bien se protéger contre les attaques cybernétiques représente un immense défi. Dans cet article, Christopher Oehri explique pourquoi il est si important de trouver le bon fournisseur pour votre sécurité informatique et comment Grant Thornton AG peut vous aider dans ce contexte.
La nouvelle réglementation des marchés financiers notamment avec LSFin et LEFin est en vigueur en Suisse depuis début 2020. Elle concerne les conseillers en placements, les gestionnaires d’actifs et les gestionnaires de patrimoines collectifs et tous ceux qui ont affaire aux prestations financières, l’offre et la commercialisation d’outils financiers – à l’instar des fonds de placement. Au bout d’un an et demi et un certain nombre de difficultés liées à la pandémie de coronavirus, le moment est venu de tirer un nouveau bilan intermédiaire pour les prestataires de services financiers concernés. Dans ce numéro du panel B2B de juin 2021, Veronika Britt, senior manager chez Grant Thornton Suisse/Liechtenstein, explique les points importants à prendre en compte pour la réglementation des marchés financiers et comment Grant Thornton peut aider votre entreprise:
L'expertise, l'expérience, le leadership et l'adaptation aux nouvelles technologies sont les qualités premières idéales d’un auditeur performant. En raison de la tendance à la numérisation, considérablement renforcée par la pandémie liée au Coronavirus, les attentes en matière d'audit n'ont pas diminué. Grâce aux nouvelles technologies actuelles, les processus complexes et récurrents de l'audit annuel peuvent être simplifiés, mais quelles sont les qualités qu'un auditeur doit avoir aujourd'hui et à l'avenir, pour pouvoir utiliser à bon escient les outils numériques tels que les Mégadonnées (Big Data), l'intelligence artificielle et, surtout, les approches de gamification ? Les informaticiens sont-ils devenus les nouveaux auditeurs ? Dans son article, Dr. Shqiponja Isufi a expliquée quel est le profil idéal d'un auditeur et pourquoi la profession deviendra encore plus attrayante à l'avenir.
Le Conseil fédéral a adopté la loi révisée sur l'imposition à la source en décembre 2016. Cette réforme contient divers ajustements qui sont pertinents pour vous en tant qu'employeur. Tous les changements entreront en vigueur le 1er janvier 2021. Dans cette fiche, nous souhaitons vous fournir un résumé des points les plus importants de cette révision.
La pandémie mondiale COVID-19 a eu de nombreuses conséquences économiques dont la plupart d’entre nous, n’avions peut-être pas eu à prendre en considération auparavant. L'une de ces conséquences est la capacité à rembourser les prêts. En réponse à cette problématique, certains créanciers ont accepté de modifier leurs conditions d'emprunt ou d’accorder des dérogations ou d’apporter des modifications aux dispositions de leurs conventions d’emprunt. Toute modification des conditions des contrats de prêt, par exemple l'octroi d'exonération de paiement du prêt principal ou des intérêts, ou la modification des taux d'intérêt, doit être soigneusement évaluée.
La transformation numérique place les fiduciaires face à des défis. A moyen terme, certains domaines d’activité traditionnels vont être bouleversés. En parallèle, les technologies numériques sont source de nouvelles opportunités économiques. Pour les petites et moyennes sociétés fiduciaires, la «numérisation» reste un mot à la mode à consonance urgente, mais qui les laisse perplexes. La question de l’aménagement concret du processus de numérisation dans la pratique des affaires reste souvent sans réponse. Grant Thornton Suisse/Liechtenstein propose des outils et un conseil stratégique qui vous aideront à aller de l’avant dans la transformation numérique, et ce de manière structurée, ciblée et sur mesure pour votre entreprise.
L'impact croissant du COVID-19 étant observé dans le monde entier, toutes les industries seront confrontées à une perturbation importante de leur chaîne d'approvisionnement, de leur main-d'œuvre et de leur trésorerie. La réponse appropriée dépendra des circonstances spécifiques auxquelles vous et votre entreprise serez confrontés. Toutefois, en cas de stress ou de détresse importants, nous vous recommandons de centrer toutes vos actions sur la gestion de la trésorerie.
En ces temps de propagation rapide et mondiale du coronavirus, la protection de nos employés et de nos clients est prioritaire. Nous suivons les recommandations de l'Office fédéral de la santé publique (OFSP) et mettons continuellement en œuvre diverses mesures. Les voyages internationaux et nationaux de nos employés, y compris la participation à des conférences et à des événements externes, ont été annulés jusqu'à nouvel ordre. Dans la mesure du possible, nous avons demandé à nos employés de remplacer les réunions par des conférences téléphoniques et des vidéoconférences et de ne pas organiser de réunions physiques.
Une interview d'Erich Bucher, PDG de Grant Thornton Suisse/Liechtenstein, a été publiée dans le journal Handelszeitung le 6 février 2020. Dans l'interview, Erich parle de la stratégie de croissance de Grant Thornton en Suisse et au Liechtenstein et de son positionnement actuel dans le domaine compétitif de l'audit et du conseil. Il explique également comment les développements numériques et les nouvelles circonstances ont modifié le profil du poste d'expert-comptable sur le marché actuel - une tendance qui, selon lui, devrait se poursuivre.
Les dernières propositions de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) en matière de taxation des entreprises du numérique s’éloignent de la feuille de route radicale privilégiée au mois de mai pour se rapprocher de la note politique du mois de janvier en proposant une méthode modifiée de répartition fractionnaire des bénéfices résiduels assortie d’un benchmarking des bénéfices standards. Les ministres des Finances du G20 ont salué les progrès ainsi accomplis et ont réaffirmé leur volonté de parvenir à une solution fondée sur un consensus d’ici fin 2020.
A moins de deux mois du 31 octobre, si le R.-U. devait quitter l’UE, ce sera vraisemblablement sans accord avec l’Union européenne. La conclusion d’un accord ou un nouveau report de la date du BREXIT reste certes possible, mais tant le gouvernement que les entreprises devraient se préparer à une sortie imminente sans accord. Ce document d’information offre un aperçu des données les plus récentes en matière de TVA et de formalités douanières auxquelles seront confrontés les importateurs et exportateurs dans le cadre d’un scénario ‘no-deal’.
Le droit du travail suisse est souvent plus souple et plus libéral que le droit du travail d’autres pays européens. Le Liechtenstein a repris les dispositions suisses en matière de droit des contrats de travail (Art. 319 ss du Code des obligations (CO)) pratiquement à l’identique (§ 1173a Art. 1 ss du Code civil liechtensteinois (ABGB)).
Le G20 a approuvé la feuille de route de l’Organisation de coopération et de développement économiques visant à apporter une solution aux « défis fiscaux émanant de la numérisation de l’économie ». Les propositions relatives à une nouvelle affectation des bénéfices et à un impôt minimum qui sont ressorties des récentes consultations pourraient mettre fin au principe du prix de pleine concurrence qui a régi, pendant des décennies, les prix de transfert.
Les entreprises du monde entier sont confrontées à une vague de bouleversements qui sont autant de précurseurs de la Quatrième révolution industrielle. Nous étudions l’évolution du travail des professionnels, les compétences en matière de leadership qui seront requises pour prospérer sur un mid-market dynamique et quels sont les moyens à mettre en oeuvre par les entreprises afin de rester compétitives dans la course aux talents et aux clients qui s’annonce pour 2030.