Aperçu des questions fréquemment posées dans la pratique

Le droit du travail suisse est souvent plus souple et plus libéral que le droit du travail d’autres pays européens. Le Liechtenstein a repris les dispositions suisses en matière de droit des contrats de travail (Art. 319 ss du Code des obligations (CO)) pratiquement à l’identique (§ 1173a Art. 1 ss du Code civil liechtensteinois (ABGB)).

Le caractère libéral du droit du travail suisse et liechtensteinois se reflète en particulier dans les dispositions régissant la cessation d’une relation de travail. Dans la pratique, on est cependant souvent confronté à des incertitudes liées aux licenciements. Le résumé qui suit donne un bref aperçu de certaines des questions les plus fréquemment posées.