La pandémie du coronavirus tient toujours le monde en haleine. Les vaccins doivent maintenant nous protéger du virus et permettre un retour rapide à une «vie normale». Du point de vue du droit du travail surgissent différentes questions, liées par exemple au thème de la vaccination obligatoire en entreprise ou à la façon de gérer l’attribution de droits spéciaux pour les personnes vaccinées. En tant qu’employeur, que devez-vous prendre en compte en termes de vaccination contre le coronavirus?
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La complexité accrue de l‘environnement des entreprises et du contexte économique va de pair avec une montée en puissance des exigences juridiques et légales. La création d’une entreprise, la rédaction de contrats de travail, la détermination de conditions de vente ou l’achat de nouveaux biens immobiliers sont autant de situations qui vous imposeront de respecter, de vérifier et d’appliquer toute une série de directives, de réglementations et de lois.
Avec Grant Thornton Suisse/Liechtenstein, vous avez à vos côtés un partenaire fiable et qualifié. Des juristes compétents et expérimentés vous conseillent pour toutes les questions et dans tous les domaines du droit commercial. Situés dans la métropole économique suisse de Zurich et à Buchs, les experts de notre équipe Legal Services se tiennent à votre disposition pour des conseils ciblés et personnalisés.
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La vaccination contre le coronavirus du point de vue du droit du travail
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19 mai 2021
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Achat et vente d’entreprises durant la crise
En raison de la crise du coronavirus, les entreprises suisses subissent en ce moment une pression économique considérable. Une enquête publiée il y a peu par l’Université des sciences appliquées de Zurich (ZHAW) montre ainsi qu’une PME sur six estime qu’une faillite est probable.
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Coronavirus et droit du travail – questions
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