Au 1er janvier 2026, Egon Hutter succédera à Erich Bucher au poste de CEO, ce dernier quittant l’entreprise pour prendre sa retraite.
La circulaire n° 32a de l'Administration fédérale des contributions (AFC), publiée le 20 janvier 2025, a pour sujet le traitement fiscal des mesures d’assainissement des sociétés et des coopératives. Elle remplace la version précédente (circulaire n° 32) de 2010 et tient compte des changements intervenus dans la pratique administrative, la jurisprudence actuelle et les modifications législatives relatives à l'impôt fédéral direct, à l'impôt anticipé et au droit de timbre. Les principales modifications sont présentées ci-dessous.
Les détenteurs de participation qualifiés, les personnes chargées des tâches de gestion ou les membres du conseil d'administration de banques et d'autres établissements financiers agréés et surveillés par la FINMA se souviennent des formulaires portant les désignations discrètes B1, B2 et B3.
A première vue, la TVA est un impôt et contribue au financement des tâches étatiques. Mais à y regarder de plus près, certains processus et mesures dans ce domaine ont des répercussions positives sur les liquidités à la disposition d’une entreprise, car cela permet de réduire les immobilisations de liquidités inutiles d’un point de vue économique. La procédure de report pour l’impôt sur les importations illustre les effets de certains processus en matière de TVA.
En 2018, le Parlement a approuvé une adaptation de la loi sur l’égalité (LEg), obligeant les entreprises dès 100 collaborateurs à procéder à une analyse de l’égalité salariale. La LEg révisée est entrée en vigueur au 1er juillet 2020. Les analyses de l’égalité salariale doivent être effectuées d’ici à la fin juillet 2021, puis être contrôlées par un organisme indépendant dans un délai d’un an.
La pandémie du coronavirus tient toujours le monde en haleine. Les vaccins doivent maintenant nous protéger du virus et permettre un retour rapide à une «vie normale». Du point de vue du droit du travail surgissent différentes questions, liées par exemple au thème de la vaccination obligatoire en entreprise ou à la façon de gérer l’attribution de droits spéciaux pour les personnes vaccinées. En tant qu’employeur, que devez-vous prendre en compte en termes de vaccination contre le coronavirus?
La loi sur les établissements financiers (LEFin) et la loi sur les services financiers (LSFin) sont entrées en vigueur le 1er janvier 2020. Ces lois sont précisées par des ordonnances publiées par le Conseil fédéral le 6 novembre 2019. Diverses périodes transitoires sont prévues pour la mise en œuvre des nouvelles exigences pour les prestataires de services financiers. Que devez-vous garder à l'esprit en tant que prestataire de services financiers ?
Le marché suisse est considéré comme extrêmement attractif dans le domaine du E-Commerce transfrontalier. Mais qu'est-ce qui rend notre marché si particulièrement intéressant et pourquoi cela vaut-il la peine de développer le commerce en ligne ? Dans cet article, Matthias Hofer vous propose un guide pour les commerçants en ligne, qui garantira un processus de livraison efficace sur le plan fiscal et convivial pour les clients CH/FL. Téléchargez le PDF pour en savoir plus.
Le début de l'année est l'occasion pour beaucoup de gens de faire le ménage et de tout ranger. D'un point de vue fiscal, un "nettoyage de printemps" devrait également être effectué régulièrement pour les sociétés holding et les structures détenant des actifs. 2021 est le moment idéal pour revoir les structures existantes et, si nécessaire, prendre les mesures appropriées pour minimiser les risques fiscaux, car cette année offre des opportunités particulières à cet égard. Mais pourquoi une analyse approfondie de ces structures et la réalisation d'un bilan de santé fiscal en valent-elles la peine ? Dans leur article, Martina Benedetter et Nicolai Fischli expliquent les différentes possibilités d'optimisation fiscale et la meilleure façon de les exploiter.
L'expertise, l'expérience, le leadership et l'adaptation aux nouvelles technologies sont les qualités premières idéales d’un auditeur performant. En raison de la tendance à la numérisation, considérablement renforcée par la pandémie liée au Coronavirus, les attentes en matière d'audit n'ont pas diminué. Grâce aux nouvelles technologies actuelles, les processus complexes et récurrents de l'audit annuel peuvent être simplifiés, mais quelles sont les qualités qu'un auditeur doit avoir aujourd'hui et à l'avenir, pour pouvoir utiliser à bon escient les outils numériques tels que les Mégadonnées (Big Data), l'intelligence artificielle et, surtout, les approches de gamification ? Les informaticiens sont-ils devenus les nouveaux auditeurs ? Dans son article, Dr. Shqiponja Isufi a expliquée quel est le profil idéal d'un auditeur et pourquoi la profession deviendra encore plus attrayante à l'avenir.
Le Conseil fédéral a adopté la loi révisée sur l'imposition à la source en décembre 2016. Cette réforme contient divers ajustements qui sont pertinents pour vous en tant qu'employeur. Tous les changements entreront en vigueur le 1er janvier 2021. Dans cette fiche, nous souhaitons vous fournir un résumé des points les plus importants de cette révision.
La pandémie mondiale COVID-19 a eu de nombreuses conséquences économiques dont la plupart d’entre nous, n’avions peut-être pas eu à prendre en considération auparavant. L'une de ces conséquences est la capacité à rembourser les prêts. En réponse à cette problématique, certains créanciers ont accepté de modifier leurs conditions d'emprunt ou d’accorder des dérogations ou d’apporter des modifications aux dispositions de leurs conventions d’emprunt. Toute modification des conditions des contrats de prêt, par exemple l'octroi d'exonération de paiement du prêt principal ou des intérêts, ou la modification des taux d'intérêt, doit être soigneusement évaluée.
La transformation numérique place les fiduciaires face à des défis. A moyen terme, certains domaines d’activité traditionnels vont être bouleversés. En parallèle, les technologies numériques sont source de nouvelles opportunités économiques. Pour les petites et moyennes sociétés fiduciaires, la «numérisation» reste un mot à la mode à consonance urgente, mais qui les laisse perplexes. La question de l’aménagement concret du processus de numérisation dans la pratique des affaires reste souvent sans réponse. Grant Thornton Suisse/Liechtenstein propose des outils et un conseil stratégique qui vous aideront à aller de l’avant dans la transformation numérique, et ce de manière structurée, ciblée et sur mesure pour votre entreprise.
Le droit constitutionnel à l‘égalité de rémunération pour un travail de valeur égale a été consacré par la loi fédérale sur l‘égalité entre femmes et hommes (LEg), entrée en vigueur le 1er juillet 1996. Le 14 décembre 2018, le Parlement a adopté un amendement à la loi sur l‘égalité des chances, qui oblige les entreprises de 100 employés ou plus à effectuer une analyse de l‘égalité des salaires. L‘analyse doit être vérifiée par un organisme indépendant. L‘amendement est entré en vigueur le 1er juillet 2020. Toutefois, en raison d‘une clause dite de „sunset“, les dispositions cessent automatiquement de s‘appliquer le 1er juillet 2032.
Si l’impact généralisé de COVID-19 a commencé pendant la période de reporting de l’entité, cela se reflétera dans ses états financiers pour cette période. Toutefois, dans la mesure où l’impact généralisé du COVID-19 s’est produit pendant la «période d’événements postérieurs» (c’est-à-dire la période entre la fin de la période de reporting et la date d’autorisation de publication des états financiers), la direction doit déterminer comment les évolutions importantes après la fin de l’exercice se refléteront dans les états financiers de l’entité pour la période d’audit ou de reporting.
En réponse à la pandémie mondiale de COVID-19, les gouvernements du monde entier mettent en œuvre des mesures pour aider les entreprises et les économies à s’en sortir. La nature des aides publiques peut prendre diverses formes, telles que des prêts à des taux inférieurs à ceux du marché, des indemnités d’activité partielle, des fonds de secours, des crédits d’impôts sur les revenus, pour n’en citer que quelques-unes.
L’industrie aéronautique a été fortement touchée par les perturbations et les restrictions de voyage liées à la pandémie de COVID-19. Alors qu’une grande partie de la flotte mondiale d’avions commerciaux reste inutilisée et que les compagnies aériennes, les loueurs, les aéroports et les sociétés d’assistance font face à une baisse de leurs revenus, nous examinons les mesures que les entreprises peuvent prendre afin de s’adapter et de survivre.
Aujourd’hui, la plupart des conseils d’administration et des membres des directions de sociétés savent que les cyberrisques doivent être pris en compte dans toute analyse au niveau des entreprises. Cette année, du fait de la pandémie mondiale, cela est particulièrement vrai pour les entreprises actives dans le secteur de la santé. Pour elles comme pour toutes les autres entreprises, nous avons développé un outil d’autoévaluation qui leur permet d’estimer leurs cyberrisques en moins de cinq minutes.
En raison de la crise du coronavirus, les entreprises suisses subissent en ce moment une pression économique considérable. Une enquête publiée il y a peu par l’Université des sciences appliquées de Zurich (ZHAW) montre ainsi qu’une PME sur six estime qu’une faillite est probable.